Zoom sur le Challenge du Respect et de la Prévention

Publié le 08/04/2024

Le classement intermédiaire du Challenge du Respect et de la Prévention est paru il y a quelques semaines.

Pour rappel, il s’agit de récompenser les équipes de Départemental 1 à 4 qui auront été les moins sanctionnées pour des faits disciplinaires au cours de la saison selon les incidences suivantes :

• joueurs
– carton jaune : – 3 points
– carton rouge suite à 2 cartons jaunes : – 6 points
– carton rouge direct et autres cartons rouges: -10 points

• Encadrement banc de touche : éducateur ou dirigeant
– carton jaune : – 10 points
– carton rouge : – 25 points

Les autres modalités peuvent être consultées dans le présent règlement.

Les équipes lauréates montrent une fois de plus que l’on peut tout à fait être à la fois des compétiteurs et des joueurs respectueux de l’adversaire et des arbitres. C’est un symbole fort. Il est donc tout à fait possible de pratiquer un football sans brutalités, que ce soit en paroles ou en en gestes – Dominique CANTET, membre de la commission du Respect et de la Prévention

Dans le procès-verbal de la Commission du Respect et de la Prévention, il est précisé que les quatre équipes suivantes sont, à mi-parcours, en tête du classement :

Départemental 1 : Montamisé

Départemental 2 : Sèvres-Anxaumont (photo à venir)
Départemental 3 : Oyré-Dangé (2) (photo à venir)
Départemental 4 : St Rémy sur Creuse et Châtellerault Portugais (3) (photo à venir)

L’équipe de St Rémy s/Creuse (photo NR-CP).


En parallèle des remises actuelles concernant le classement intermédiaire de cette saison, plusieurs clubs du département ont été récompensés dans le cadre du même Challenge de l’Éthique (ancienne dénomination) mais dans le cadre de la saison 2018-2019. Certaines récompenses et visites dans les clubs n’avaient pas pu être distribuées pour cause de pandémie.

Départemental 1 : Vicq-sur-Gartempe

Départemental 2 : L’Envigne


Départemental 3 : Fleuré

Photo Bruno Vrignaud

Départemental 4 : St Léger de Montbrillais

Par Maxence GUIN

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